大阪の飲食店の求人の話ですが、なんばより梅田の方がより採用が苦戦（難しい）という話を耳にします。
いろんな理由がありますが、まとめると求人件数と求職者数の関係です。
梅田は求人数（お店）がたくさんある割に、求職者（働きたいと思う人）が少ないという話です。
「求人」は採用側が譲れない部分と、譲る（努力する）部分のバランスを如何に見せるかです。バランスが崩れた原稿では応募が来ない、または応募が来ても採用できない「アンマッチ」が起こります。
・働きたい条件を把握・分析する＞＞＞その時給は適当か？etc.
・働きたいと思える環境づくり（努力・改善）＞＞＞その制服って・・・etc.
