2期目を迎えるまだまだ新しい会社で、経験を活かしませんか!?

組織の中心になってい頂ける方を高待遇でお迎えします!


[募集背景]

求人メディア(Webサイト、フリーペーパー等)の提案をメイン事業として
着実に成長している当社。既存、新規のお客様の引き合いは増えていますが、現在、社長と6月に入社した女性営業1名、製作スタッフという3名体制のため、
すべてのご相談にお応えすることがまだまだ困難です。そこで、お客様のご期待のお応えし、なおかつ新規事業に取り組むめるようなマンパワーの充実を図ります。

法人、飲食店、医療施設等に対し、広告メディアを活用した人材採用の提案・広告企画提案を行います。

[仕事内容]

【具体的には】
1.電話によるアプローチ
過去データなどによるリストをもとにテレアポを行いますので、
効率の良いアポ取得が可能です。
※地域密着志向の方は、お客様とのフェイス・トゥ・フェイスの接点を
増やすスタイルにこだわって頂いてもOKです。

2.ご訪問
お客様先に伺い、経営者または採用担当者との面談を通じて課題をヒヤリング、
「どんな人を」「いつまでに」「何人必要か」という採用の基本ポイントを抑えることが2割、
残りの8割はお客様のビジョンや思いに耳を傾けコミュニケーションをとってください。
それらを元に、最適な求人メディアの選定、採用プランの提案を行います。

3.原稿制作・掲載
ヒヤリングを元にお客さまが求める人材像を想定し、
ターゲットに響く原稿づくりを行います。
原稿内容には自分なりのこだわりと探求心を持って下さい。

「いい人が採用できたよ!」

この一言を頂いた瞬間、はいここで“ガッツポーズ”です。

月あたり新規10社のお客様とお取り引きいただければ、そのうち5社程度がリピーターに。
その積み重ねによって自分のお客様を増やしていきます。
経験を積むほどに数字の組み立てと達成がスムーズになりますので、
新規開拓はすべての基本となります。

チーム/組織構成

現在は3名体制ですが、年内5名体制を目指しています。

 

[対象となる方]

求人広告の営業経験、または興味のある方歓迎します。

・広告媒体による求人支援、または集客支援等の営業経験のある方歓迎
・販売など接客業の経験のある方歓迎
・経験がない方も意欲、やる気を歓迎します!

業界経験及び、マネジメント資質をお持ちの方歓迎します。
またお客様の力になれることを喜び「顧客志向性」を重視します。

 

[勤務時間]

10:00~19:00(実働8h/休憩1h)

【キャリア・経験を諦めない・活かせる制度】
結婚や育児、介護などでせっかく積み重ねてきた経験を
途中であきらめざるを得ない方もたくさんいらっしゃると思います。
将来、状況に応じて無理のないワークスタイルを選べる制度があります。

[雇用形態]

正社員

試用期間3ヵ月あり
(期間中:月給20万円+インセンティブ、交通費他)

[給与]

経験者/月給25万円~+インセンティブ

未経験者/月給20万円~+インセンティブ

※経験・能力を考慮の上、決定します。

・年収700万円(月間売上250~300万)
・年収530万円(月間売上200~250万)
・年収410万円(月間売上150~200万)

昇給:年4回 賞与:年1回(業績給)

[待遇・福利厚生]

◇各種保険完備
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
◇交通費支給(上限2万円/月)
◇研修制度あり
◇役職手当
◇インセンティブ制度
◇産前・産後休暇制度
◇育児休暇制度※PC・携帯など会社支給します

[休日・休暇]

年間休日125日以上

◇完全週休2日制(土・日・祝)
◇夏季・冬季休暇
◇有給休暇
◇慶弔休暇

 

[最後に]

尊敬しあえる仲間と、最高の仕事を。

少人数では、お客様の対応に限界があることもさることながら、さまざまな経験や個性を持つ仲間が集まり、ケミストリーが生まれることに期待しています。

メンバーに求めるのは、何事にも興味を持って追求していく行動力と柔軟性。みんなで何でも気さくに話し合い、何かをやり遂げるためには欠かせない条件だと思っています。

将来は、求人サイトの運営や人材紹介業も取り組みたいと思っています。独立系の強みを活かすには、メンバーの多様性が何よりも大切だと思います。一人一人が自由に個性を伸ばし、お互いの個性を尊敬しあえる、そんな仲間と一緒に最高の仕事がしたいですね。

 

【書類プロセス】
まずは履歴書による選考を行います。当社まで履歴書をご郵送ください。
選考通過者の方には、面接等のご案内をさせて頂きます。

【面  接】※1回のみ
合否は1週間以内に通知いたします。

【内  定】