大手ナビサイトに掲載しても、学生のエントリーが集まらない
新卒採用は、企業の未来への最も重要な投資です。
しかし、採用スケジュールの早期化、学生の価値観の多様化により、従来のやり方だけでは未来の原石と出会うことは困難になっています。
私たちは、採用コンセプトの設計から最適な母集団形成、内定者フォローまで、貴社と伴走し、
採用成功はもちろん、その先の「入社後の活躍」までを見据えた一貫したサポートをお約束します。
大手ナビサイトに掲載しても、学生のエントリーが集まらない
内定を出しても、辞退されてしまう
採用担当者のリソースが、圧倒的に足りていない
自社の本当の魅力が、学生に上手く伝わっていない