求人広告では、求めるレベルの人材からの応募がない
「待つ」採用から、「攻める」採用へ。
ダイレクトリクルーティングは、企業が転職潜在層を含む優秀な人材へ直接アプローチできる、新しい採用のカタチです。
私たちは、貴社の採用パートナーとして候補者の選定からスカウト文面の作成、面談調整までを一貫してサポート。
採用担当者様の負担を軽減し、ミスマッチの少ない理想の採用を実現します。
求人広告では、求めるレベルの人材からの応募がない
人材紹介に頼っているが、採用コストが高騰している
自社の魅力を直接伝え、口説き落とす機会がない
ダイレクトリクルーティングを始めたが、運用リソースが足りない